泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對接國家醫(yī)養(yǎng)三支柱，致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。
泰康養(yǎng)老從B端企業(yè)員福入手，延伸到C端個人醫(yī)養(yǎng)保障和G端政府業(yè)務，形成貫通醫(yī)養(yǎng)，對接GBC的完善業(yè)務能力，助力國民健康養(yǎng)老保障體系建設。
營業(yè)部經(jīng)理
崗位要求
保險、市場營銷、經(jīng)濟、金融、財務、人力資源等相關專業(yè)；
大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查詢，男女不限。
崗位職責
負責團隊組建；
負責團隊人員綜合管理管理及業(yè)務開拓；
負責團隊培訓；
負責團隊激勵等。
客戶經(jīng)理
崗位要求
保險、市場營銷、經(jīng)濟、金融、財務、人力資源等相關專業(yè)；
大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查詢，男女不限。
崗位職責
業(yè)務開拓；
掌握銷售技能；
完成銷售任務指標；
參加公司的各項培訓、會議及活動等。
薪酬福利
簽定正式勞動合同；
完整的培訓體系：公司根據(jù)員工不同的成長階段提供不同的培訓內(nèi)容；
完備的福利保障制度：六險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+生育保險+工傷保險+綜合福利保障計劃）+二金（公積金+企業(yè)年金）；依法享有政府規(guī)定的所有法定假日，如雙休、帶薪年假等；
穩(wěn)定且具有競爭力的薪資標準,工資構成：基本工資+績效工資+各項補貼+年終獎，每年根據(jù)工作表現(xiàn)情況進行不同的漲?。?br />
聯(lián)系方式
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